Coaching opleiding voor managers in de zorg
Waarom zou u als manager in de zorg leren coachen? En welke opleiding of cursus zou dan het meest geschikt zijn?
Als manager in de zorg heeft u vaak veel aan uw hoofd. uw werk is vaak nogal hectisch van aard, dan gebeurt er dit en dan gebeurt er dat. En de medewerkers waar u op wil bouwen doen vaak een beroep op u. Daarnaast steekt u ook zelf geregeld de handen uit de mouwen. Want zo gaat dat nu eenmaal in de zorg.
Maar soms knaagt het gevoel aan u dat het eigenlijk veel te veel tijd en energie kost allemaal, en dan verzucht u of het misschien niet wat handiger kan. Dat u nu direct burn-out zult gaan is misschien te veel gezegd, alhoewel, uw weet van enkele collega's die nu ook overwerkt thuis zitten en het niet zagen aankomen.
Kortom, het wordt tijd om zaken eens goed op een rij te zetten en de dingen voortaan anders aan te gaan pakken. Maar ja, hoe doet u dat? Natuurlijk kunt u een cursus time management gaan volgen of iets dergelijks. Maar, u weet het eigenlijk al, er is niet veel kans dat die cursus echt zoden aan de dijk zal zetten.
Waar u echt winst mee gaat boeken is uw eigen managementstijl gaan veranderen. Minder last op uw schouders nemen, minder zaken overnemen, en meer mensen helpen om zelf problemen op te lossen. Managen dus, in plaats van zelf snoeihard werken naast al uw verantwoordelijkheden.
Wat u nodig heeft, denken wij, is een goede coaching opleiding. Een opleiding waarin u leert hoe u uw medewerkers helpt om goede doelen te stellen, heldere afspraken te maken, en zelf de verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen werk en oplossingen van problemen.
Gelukkig bestaat er zo'n coach opleiding. Dat is de masterclass resultaatgericht coachen van De Wandelende Coach. Een energie, doelgerichte en vooral erg praktische opleiding. En vrees niet, geen jaar in de schoolbanken en allemaal boeken lezen of zo. Nee. De opleiding bestaat uit 6 bijeenkomsten die letterlijk buiten al wandelend worden uitgevoerd.
Natuurlijk kunnen we hier nog veel meer vertellen waarom wij denken dat die opleiding een training is waar u echt iets aan heeft. Maar waarom zou u niet gewoon even een kijkje op hun website nemen. Ga naar coaching opleiding en lees die site. En beslis dan of het iets voor u is.
Die coach opleiding wordt door ons in ieder geval van harte aanbevolen.
Reacties
Han van de Mortel: Ik heb die opleiding ook gevolgd, en het is inderdaad een absolute aanrader voor een ieder die echt no nonsense wil leren coachen. Het is voor mij nu zo'n jaartje of drie terug dat ik mee heb gedaan, en ik gebruik veel van het geleerde nog elke week (dag).
Anja: Ik ben jaren actief geweest in de zorg. De laatste tien jaar op beleidsniveau. Ik ben nu 52 jaar en merk dat ik vastloop in de eindeloze bureaucratie van het logge systeem. Ik vind het niet langer leuk zoals het gaat. Mijn oude gevoel van werken in de zorg, toen ik ooit begon, ben ik kwijt. Dat gevoel wil ik terug. Ik denk er nu over om als coach te gaan werken in de gezondheidszorg. Uit ervaring weet ik dat veel collega's behoefte hebben aan ondersteuning in het werk. Ik vraag me af of je dan een erkende opleiding moet volgen, eentje waar je diploma's krijgt, of dat dat niet uitmaakt. Van sommigen hoor ik dat mijn leeftijd en ervaring voldoende zijn. Anderen beweren me om een erkende coach opleiding te volgen. Ben benieuwd wat lezers op deze site vinden.
Willem: Anja, inderdaad denk ik dat levenservaring en leeftijd )(zeker als je boven de 40 bent) veel belangrijker zijn dan erkenning of een diploma. Je hebt daarnaast ook altijd nog je cv. De combinatie van dat alles met een goed verhaal moet je zeker helpen om ergens aan de bak te komen. Succes!