De waarde van executive career coaching voor leidinggevenden

Executive career coaching kan heel nuttig zijn voor leidinggevenden binnen de zorgsector. Als manager is het er de afgelopen jaren niet gemakkelijker op geworden. Grote belangen, imago issues, schaalvergroting, het zijn allemaal zaken waar een manager of leidinggevende mee te maken krijgt. Het zijn ook zaken die gevoelig zijn voor problematische ontwikkelingen. In dit artikel wordt er dieper ingegaan op de problemen die zich kunnen voordoen bij schaalvergroting, imago schade of het hebben van grote belangen binnen uw beroep. En er wordt ingegaan op wat executive career coaching hierin voor u als leidinggevende kan betekenen.

Een vraag waarmee u kunt komen te zitten is hoe u uw positie behoudt. De maatschappelijke, financiële en politieke belangen die komen kijken bij het management in de zorg zijn de afgelopen jaren flink gegroeid en er niet eenvoudiger op geworden. En deze belangen spelen een steeds grotere rol bij het uitoefenen van een beroep als manager. Daarbij is het zo dat deze belangen vaak enorm zijn. Dit maakt dat u als manager extra moet letten op wat u doet. En in de toekomst zal dit nog meer het geval zijn dan nu.

Doordat de belangen steeds groter worden is het voor managers zeer belangrijk om doortastend op te treden. Maar aan de andere kant moet een manager ook de politieke, maatschappelijke en financiële realiteit in het oog houden. Hij moet weten welke belangen er waar spelen, en hij moet ook de belangen van de zorginstelling zelf behartigen. Als manager moet u tussen deze twee uitersten balanceren. U moet weten waar u naar toe wilt met uw organisatie. Dit betekent dat u lef moet hebben om soms hard op te treden en voor de zorginstelling zelf een beslissing moet maken.

Een oplossing die hier onder executive career coaching voorgesteld zou kunnen worden, is allereerst een goede verzekering af te sluiten voor het geval dat zich calamiteiten voordoen. Bijvoorbeeld als andere werknemers uw positie ter discussie stellen. Ook kan een coach als tegenhanger fungeren als u beslissingen moet nemen. Zo weet u zeker dat u zich niet blind staart op maar een kant van het verhaal. Hierin kan executive career coaching dus als een soort sparring partner fungeren. Hetgeen u alleen maar ten goede komt waar het uw functie betreft.

Een ander probleem is de schaalvergroting bij zorginstellingen. Steeds meer zorginstellingen fuseren met elkaar. Of hebben daar al verregaande plannen toe. Dit maakt dat u goed moet weten hoe het zit met uw personeel. Wie moeten er weg, wie kunnen er blijven? Voor hoeveel medewerkers is er straks nog plek?

Veel zorginstellingen hebben de afgelopen jaren meegemaakt, dat veel functies zijn verdwenen. Andere functies werden samengevoegd en gingen in elkaar op. Tegenwoordig komt dit nog steeds veel voor. Voor u als manager betekent dit dat u vergaande beslissingen aangaande het personeel moet maken. Welk personeel kan behouden blijven? Wie moet er weg?

Als zorginstellingen met elkaar fuseren verdwijnen er functies. Mensen worden ook overgeplaatst. Dit is niet te voorkomen. Maar met executive career coaching kunt u samen met uw coach bekijken welke manieren er zijn om zoveel mogelijk mensen voor uw organisatie te behouden. Het kan ook zijn dat dit ook u als manager overkomt en dat u juist wél weg wilt. Coaching kan u in dit geval ook behulpzaam zijn door te kijken wat de beste manier is om hier het meeste kans op te maken.

Coachen in de zorg, career en imagoschade

Iedereen heeft een mening over de zorg. Logisch. Bijna iedereen krijgt er een keer mee te maken. Maar dit heeft wel tot gevolg dat een kleine negatieve misstap van iemand er voor zorgt dat u als het ware over een kam wordt geschoren met zo'n kwaadwillende. Als een iemand grootverdiener is of verdacht wordt van graaien, wordt dit ook gelijk over u gezegd. Daarbij heeft de zorg zelf al een slecht imago. Dit komt omdat de zorg een publieke beroepstak is waar veel over wordt geroddeld en gepraat in de media en in de publieke ruimte.

Met alle negatieve berichtgeving in en over de zorg is het nog een hele kluif als manager zijnde om een goede reputatie te behouden. Maar aan de andere kant wilt u toch een salaris wat overeenkomt met uw functie als leidinggevende. Dat kan nog best moeilijk zijn. Door toedoen van mensen die graaien, wordt van u elke keer verwacht dat u rekenschap over uw verdiensten geeft. Een ander punt is de vraag hoe u toch een goed salaris kunt blijven genieten, zonder hierbij concessies te doen aan de kwaliteit van zorg binnen uw zorginstelling en binnen de zorg in het algemeen..

Executive career coaching kan u helpen en tips en adviezen geven aangaande uw presentatie van uzelf. Ook de beste manier om uzelf in de markt te zetten komt aan bod. Dit is zeer belangrijk. Uw reputatie als leidinggevende staat of valt immers met het beeld wat andere mensen van u hebben. Niet alleen waar het uw personeel aangaat maar zeker ook de raad van bestuur, de markt en het grote publiek. Het verschil tussen slagen en falen is heel klein.

Dit zijn allemaal zaken die u als executive tegen kunt komen. Daarom is coachen in de zorg zo gek nog niet. Immers, het is altijd handig een soort van neutrale raadgever te hebben die met u meedenkt en meekijkt. Iemand die u ook met praktische adviezen en tips terzijde staat. En iemand die een situatie vanuit een andere hoek bekijkt dan dat u dat doet. Meer dan genoeg redenen om eens na te denken over executive career coaching.

Meer info

Anders leren in de zorg Praktijkgericht leren en coachen in de zorg Praktijkgericht leren en coachen is de ondertitel van het boek 'Anders leren, Beter werken'.

Schriftelijke Cursus - Thuis Studeren In Eigen Tempo Een studie volgen in eigen tempo gewoon thuis Afstandsonderwijs, ook wel schriftelijke cursussen of thuisstudies genaamd, vormen vaak een goed alternatief voor een reguliere opleiding, training of cursus.

Coaching in de zorg Resultaatgerichte coaching voor managers en professionals Coaching in de zorg is al lang niet meer vreemd.

Scheurkalenders voor werkers in de zorg Scheurkalenders info Scheurkalenders vinden elk jaar gretig aftrek bij velen die iedere dag een inspirerende cartoon, spreuk of iets dergelijks zoeken.